זה הזמן להפוך למקצוען ושותף עסקי בניהול תהליכי פרישה בארגונך
כל מומחי הפרישה תחת קורת גג אחת !
מטרות הקורס
מודעות
העלאת המודעות של קהל היעד למהות השינוי – רציונל, תועלות לארגון, השלכות צפויות בהיבטים השונים, אתגרים ונושאים לטיפול
מעורבות
חידוד מעורבותם של מנהלי משאבי אנוש ורווחה כשותפים עסקיים להצלחת תהליך השינוי
ממשקים
חשיבות תפקידו של מנהל משאבי אנוש בהובלת השינוי בממשקי הפעולה השונים: הנהלת הארגון, העובדים הפורשים והנשארים
קשיים
הבנת הקשיים של המנהלים המעורבים בתהליך- שיחת הפרישה, צמצום כ"א במחלקות, טיפול בהתנגדויות צפויות
התמודדות ריגשית
העלאת המודעות לרגשות ולקשיים עימם מתמודדים מסיימי העבודה בארגון כולל כלים להתמודדות עם התנגדויות צפויות.
ארגז כלים
ביצוע המהלך בצורה מיטבית: מתודלוגיה לבניית תהליך סיום העסקה מותאם לארגון תוך שיתוף כל הגורמים הרלבנטיים בארגון- פיננסים, משפטי, משאבי אנוש, וועד עובדים, תקשורת פנים ארגונית.
כלים למנהלים
מתן כלים למנהלים לניהול שיחת הפרידה מהפורש, עשה ואל תעשה בשיחת הפרידה
תקשורת פנים ארגונית
תקשור ומסרים לעובדים הנשארים
חשיבות הקורס
מניעת משבר בארגון
תהליך פרישת עובדים בין אם נעשה עם הגעתו של העובד לגיל פרישה ובין שנעשה כחלק מתהליך צמצום בכוח האדם, הינו תהליך מורכב אשר עלול ליצור משבר בארגון.
אי הוודאות הנלווית, הן לגבי ההנהלה והן לגבי העובדים, גורמת ללחצים סביבתיים, ארגוניים ואישיים, בפרק זמן קצר יחסית.
הערכות ותכנון קפדני
על מנת לקיים מהלך שקט של סיום העסקה ולמזער נזקים אפשריים, בכל היבט
כלכלי, תרבותי-ערכי, התנהגותי ותדמיתי, יש לתת למנהלי אנוש,אדריכלי השיוני, כלים מתאימים.
מהלך ארגוני של פרישת גיל, פרישה מוקדמת ו/או פיטורין דורש היערכות ותכנון קפדני המחייב מעורבות ושיתוף פעולה בין גורמים רבים בארגון ובאופן מיוחד, מנהלי משאבי אנוש ורווחה.
קיימת חשיבות רבה לאופן שבו נעשה התהליך בהיבט הארגון, הפורשים והעובדים הנשארים.
סילבוס הקורס
סילבוס הקורס יישלח בפניה אישית (צרו קשר ונעביר לכם בשמחה).
קהל יעד
מנהלי משאבי אנוש וכל העוסקים בנושא הארגון
יום עיון לניהול תהליכי פרישה ב 7.4.2021 >>
שי שפט
ייעוץ לתכנון פרישה מוקדמת ובגיל פרישה.
מומחה לזכויות מבוטחים.
רונית רביב
עולם הפנאי
ניהול קבוצות מתנדבים, יזמות חברתית, חיזוק קשרים משפחתיים
יורי הירשפלד
מפגשים חוויתיים לתהליכי שינוי - מלאי הומור, המועברים בשיתוף הקהל.
אורית פרייזלר
ייעוץ במעברי קריירה, מנחת סדנאות העצמה אישית והכנה לפרישה.
אורית אבירם
ייעוץ לאנשים בדילמות קריירות שונות, בגילאים שונים ובשלבים שונים בחיים.
אורית יפו
מלווה אנשים אחרי משבר בייעוץ קריירה והשתלבות בעולם העבודה.
עו"ד אילנית שבת
ירושה, עריכת צוואת והסכמים שונים בתוך המשפחה.
עו"ד ליאור טומשין
נכות כללית, מחלות מקצוע, תאונות דרכים ועבודה וכו'.
עו"ד מיכאל הוכהויזר
מלווה אנשים אחרי משבר בייעוץ קריירה והשתלבות בעולם העבודה.
מירי לינדר
כשלושים שנה בתחום הטיפולי. עבדה שנים רבות בבית חולים פסיכיאטרי.
ד"ר ליאת אדרי
פסיכוביולוגיה, רפואה סינית וביופידבק.
ד"ר דבי בולרד
מטפלת בבעיות גב, אגן, צוואר.
איריס לבון
טיפול במבוגרים, ייעוץ במעברים ובמשברי חיים, יעוץ והכנה לפרישה.
יהודית שוורץ
ייעוץ ואימון אישי, הכנה לפרישה, תקשורת זוגית.
אורית פרייזלר
יעוץ במעברי קריירה, זוגית ומשפחתית. מנחת סדנאות העצמה אישית והכנה לפרישה.
מירה מוריה
יועצת תעסוקתית לפורשים ולאנשים המעוניינים בשינוי.
הכנה לראיונות עבודה.
